活動報告

「オンブズ東海」第43回委員会　概要

＜日　時＞

２０２２年９月１２日（月）　午後３時００分～午後４時１０分

＜場　所＞

東海テレビ本社

＜出席者＞

橋本修三委員長　東珠実委員　臼田信行委員　小島浩資社長　祖父江茂樹常務

委員会では、７～８月の「放送倫理を考える日」関連行事、８月開催の「コンプライアンス責任者会議」、役員・局長対象のマネジメント研修の実施、社外アドバイザーとの意見交換会、新型コロナウイルス感染症対策の続報、ＣＳＲ・ＳＤＧｓの取り組み、岩手を中心とした東北支援の取り組みなどについて会社側から報告し、委員との意見交換を行いました。
議事の概要は以下の通りです。

会社側からの主な報告

「放送倫理を考える日」関連行事について

• ７月を「放送倫理を考える月間」とし、すべての部署で放送倫理やコミュニケーション、部内であったヒヤリ・ハット事例について意見交換する時間を設けた。
• ８月４日、年間報告書「東海テレビこの１年の取り組み２０２２」を東海テレビホームページで公開した。
• ８月４日、３年ぶりに「放送倫理を考える全社集会」を開催。当日はスタジオ参加の他、本社の共聴設備やｗｅｂ会議ツール経由の参加も可能にして、後日実施した事後配信なども合わせ４１０人が参加した。

８月の「第３６回コンプライアンス責任者会議」について

• 各部からの報告。
• コンプライアンス推進部からの報告。

マネジメント研修の実施について

• 役員・局長を対象に８月に実施、１２月には部長クラスを対象に予定。

社外アドバイザーとの意見交換について

放送倫理意識の更なる向上を目指し社外アドバイザーを委嘱している上智大学の音好宏教授と８月４日の全社集会終了後、意見交換を実施。音教授からは：

• 課題となっていた「コミュニケーションの活性化」について、社内で継続的に議論し、具体的な方策を考えていることを全社集会で聞き、心強く感じた。活性化に真摯に取り組むことの大切さを改めて実感した。
• オンブズ東海や番組審議会はしっかり活動していると思う。特にオンブズ東海という局独自の組織が活動していることを顕在化することに意味があると思う。

などの意見があった。

新型コロナウイルス感染症対策（続報）について

• 総務部が抗原検査キットを確保して、体調不良者などに随時提供し、検査できる体制を整備。

ＣＳＲ・ＳＤＧｓの取り組みについて

• 報道部が制作した公共キャンペーン・スポット「生理を、ひめごとにしない。」を放送。
• 7月1日から社長室にＣＳＲ推進部を新設、その他、各部局にＣＳＲ推進担当を１４人配置。

岩手を中心とした東北支援について

• ６月以降の東北支援に関するニュースや情報番組で紹介した内容と件数。

ＢＰＯの動きについて

• 放送倫理検証委員会から「重大な放送倫理違反があった」とされた案件と放送人権委員会で審理入りした２案件について。

以上の内容について報告しました。

委員からの主な意見

• 率直に良い全社集会だと思った。やり続けることが大事。
• 集会での各部長からの話はリアルに問題を感じられ開催できて良かった。
• 集会では上司と若手のコミュニケーションの話が出ていたが、集会で若手が報告する場面があっても良かった。
• ロケ内容が当初の予定から変更になるなど、想定外のことがあった場合、慎重に確認するなど注意深く対応するべき。
• ハラスメントをする人は、自分の言動がハラスメントに当たらないと思い込んでいる人が多い。自己コントロールと共に「ハラスメントとは何か」を理解してもらう研修が必要で、継続的に実施すべきだと思う。部長級にも対象を広げるのは良いこと。
• 「オンブズ東海を独自に組織し、活動していることを顕在化することにすごく意味がある」との社外アドバイザーからの意見は、真摯に受け止めて活動したい。
• 「生理を、ひめごとにしない。」はインパクトがあり、興味深い。また内容もすばらしく、丁寧に作られている。社会が向いている方向に沿って問題を取り上げているのはいいこと。
• 公共キャンペーン・スポットの生理用品を扱う内容には少し抵抗があったが、若手から発想が出るというのはいいこと。
• ＣＳＲ推進チームは社長直下の組織ということで、非常に意欲的に活動している。ＣＳＲには色々なテーマがあるので、議論して推進してほしい。