三重大学が付属の小中学校などの教員らに残業代を十分に支払っていなかったとして、労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかりました。
三重大学によりますと、残業代の未払いの対象は、付属の小中学校や特別支援学校、幼稚園の教員ら90人ほどで、未払いは2004年から続いていたということです。
三重大学は2004年に国立大学法人となりましたが、労働基準法による割り増し賃金ではなく、公立学校の教員に適用される「教職員給与特別措置法」に基づいて月給の4％までしか残業代を支払っておらず、労基署が今年10月から4度にわたって立ち入り調査をしていました。
津労働基準監督署は11月30日に三重大学に是正勧告をしていて、過去2年間分の勤務実態を確認して改善するよう求めたということです。
三重大学は直近2年分を支給するとしていて、支給総額は数億円に上るとみられています。
三重大学は「必要に応じて未払いの給与を支払うなど適切に対応していく」とコメントしています。